Motivación del Personal Dentro de una Empresa

Publicado en noviembre, 2007 * Comments(3)

Para mantener a nuestros empleados motivados, debemos hablar de dos grupos de necesidades:

  1. Las que quitan el freno: básicas y seguridad.
  2. Las que aceleran el cambio: pertenencia, reconocimiento y autorrealización.

Aquella empresa que no es capaz de satisfacer a sus empleados de las que quitan el freno, está en el horno. De hecho, ¿cómo podríamos imaginar que un empleado que no ve satisfechas sus necesidades básicas pueda preocuparse por mejorar la calidad de su trabajo dentro de la empresa?

3 Comentarios

  1. doncella en agosto 26th, 2008

    esta informacion me llevara a una
    placentera A

  2. mami en febrero 21st, 2009

    gracias eso me dara muy buenas notas

  3. Ana en junio 11th, 2009

    es muy importante para que la empresa se mantenga establecida

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