Resúmenes de Danilo

Las organizaciones que triunfarán en un futuro serán las que aprovechen el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de la gente en los niveles de la organización.

• Modelos mentales: crecimiento y aprendizaje personal.
• Modelos mentales: interpretes de la realidad.
• Construcción de una visión compartida: es lo que la empresa genera en sus empleados (como el decir “nuestra empresa” en vez de “la empresa”).
• El aprendizaje en equipo: la visión compartida transforma la visión personal, haciéndola más extensa.

Hay un modelo (Covey) muy interesante, que consta de 7 hábitos que tiene la gente eficaz: proactivo, comenzar con un fin en mente, primero lo primero, pensar en el beneficio mutuo, primero comprender para luego ser comprendido, sinergia y afilar la sierra (mejora continua).